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公安局直簽的輔警與勞務派遣的輔警有什么區別?

發布時間:2018-06-02 09:12 | 編輯:恒全教育 | 630 次瀏覽
正式工和臨時工的區別?公安局有兩類人員,一類是編內人員,比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等,這類人員通常要通過考試錄用取得資格,一類是編外人員,比如輔警協警,這兩類都是正式工,由公安局發薪上保險。而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系,勞務派遣人員由勞務派遣單位負責,屬于臨時用工,比如公安局的看門的、看庫的、保潔的,這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。1、工作內容都是相同的,在待遇上可能會不...

正式工和臨時工的區別

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公安局有兩類人員,一類是編內人員,比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等,這類人員通常要通過考試錄用取得資格,一類是編外人員,比如輔警協警,這兩類都是正式工,由公安局發薪上保險。

而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系,勞務派遣人員由勞務派遣單位負責,屬于臨時用工,比如公安局的看門的、看庫的、保潔的,這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。

1、工作內容都是相同的,在待遇上可能會不同;勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同,建立勞動關系,雖說同工同酬,但是真正能做到很難;直接與公司局簽訂勞動合同,工資低一點,但是福利參照編制員工發放;

2、從法律上來說,兩者者是合法的用工形式,只是勞務派遣屬于補充形式;

3、法律依據《勞動合同法》

第六十六條勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量規定的比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。<轉發出自(小警E站)>

  

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1.周末特訓系列課程

 

2.集中封閉系列課程

 

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5. 金牌致勝系列課程

 

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(三)“1對1”個性化輔導(筆試 & 面試)

 

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1.關于培訓資料:學費已包含內部專用教材、老師講義、模擬測試試卷等全部復習資料,參訓學員無需自己另行購買。

2.關于班別選擇:每個班別的授課內容和老師安排略有不同,初次參加筆試或初次進入面試經驗不足者均可參訓,也可根據自己的時間安排分段、分班參加培訓。

3.關于視頻課件:在授課過程中,我們將全程錄制教學內容,請參訓學員課后向工作人員索取。

4.關于志愿填報:考生在填報志愿前,建議先與主辦方對接,由專家指導填報,以便爭取更大的勝算進入面試環節。參加“金牌致勝班(筆試)”的同學需在主辦方的指導下填報崗位。

5.關于“一、二、三年制協議班(筆、面試)”:辦理手續時,雙方簽訂保障服務承諾協議書。在協議期限內,含國考、區考、事業單位等考試項目均可免費參加培訓。該班建議學員全程聽課,除以上列示的學費外,不再收取任何費用。如協議期限內,學員放棄培訓或其它因素(如應聘工作或參加其他考試被錄取)導致協議無法存續的,按學員前期實際參加的培訓課程予以核算學費,結余全部退還。如協議的時間履行過半,則學費不予退還。該班不參與任何優惠活動,需全部交納學費。該班不含食宿。

6.關于“金牌致勝班(面試)”:辦理手續時,雙方簽訂保過承諾協議書。主辦方承諾在協議期限內如未幫助學員進入體檢環節的,僅收取3888元培訓費,其余全部退還。該班僅收崗位第一名,食宿由主辦方統一安排,要求學員全程聽課,進行封閉式管理。如協議期限內,學員放棄培訓或其它因素(如應聘工作或參加其他考試被錄取)導致協議無法存續的,按學員前期實際參加的培訓課程予以核算學費,結余全部退還。如協議的時間履行過半或聽課率不足50%最終導致闖關失敗的,則學費不予退還。該班不參與任何優惠活動,需全部交納學費。

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